21वीं सदी के शिक्षकों को सशक्त बनाना: संघर्ष से विजय तक का सफ़र
द्वारा: दीपा सिंह
शिक्षक: एक अनोखी प्रजाति
शिक्षक, एक अनोखी प्रजाति है, जो संतोष, शांति, सहयोग, जुनून, आज्ञाकारिता, सरलता और समूहों में काम करने के शौक को प्रदर्शित करते हैं। वे दोहराए जाने वाले कार्यों में सांत्वना पाते हैं और व्याख्यान देने का पूरा आनंद लेते हैं। और, ज़ाहिर है, चाय के लिए उनका शौक कोई सीमा नहीं जानता, जो मेरे पसंदीदा में से एक है। एक अच्छे शिक्षक के गुण बहुत ही सामाजिक और सभ्य होते हैं। फिर भी, शिक्षकों को अक्सर अपनी गरिमा, मूल्य और सम्मान के लिए चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। उन्हें समाज और व्यक्तियों से अपने अस्तित्व के लिए लगातार धमकियों का सामना करना पड़ता है, जिससे उनकी छवि को लेकर चिंताएँ होती हैं।
एक अन्य अवसर पर, एक परिचित मेरे घर आया और उसने यह टिप्पणी करते हुए बातचीत शुरू की, ‘शिक्षकों को तो रोज़ एक ही काम करना है...’, शायद वह व्यक्ति शिक्षण की दोहराव वाली प्रकृति का संकेत दे रहा था।
व्यक्ति इस तथ्य से अनभिज्ञ हो सकता है कि प्रकृति में पुनरावृत्ति हर जगह होती है, हमें प्रकृति और जीवन में आवर्ती पैटर्न की सुंदरता का सम्मान और जश्न मनाना चाहिए। 'बारिश की बूंदों की लय में, पत्तों के नृत्य में, पुनरावृत्ति अपना जादू बुनती है-एक सुकून देने वाली टेपेस्ट्री।' मेरे सभी प्यारे शिक्षकों को अपने दोहराव वाले स्वभाव पर गर्व होना चाहिए!
शिकायत: एक शिक्षक होना
उपरोक्त जैसी व्यंग्यात्मक टिप्पणियाँ समाज में शिक्षकों की कम सराहना में योगदान करती हैं, जिसके कारण अक्सर कई शिक्षक अपनी पसंद से नहीं बल्कि संयोग से इस पेशे में आते हैं। शिक्षकों की बढ़ती संख्या अपनी नौकरी से संतुष्ट नहीं है और अधिकांश शिक्षक इस पेशे को छोड़ने की योजना बना रहे हैं।
ऑनलाइन शिक्षा के आक्रमण ने समाज में शिक्षकों के महत्व और मूल्य को कम और रेखांकित किया है। इस परिदृश्य ने एक नई बहस को जन्म दिया है, क्या AI शिक्षकों की जगह ले लेगा?
शिक्षण पेशे की अंतर्निहित सुंदरता, विशेष रूप से स्कूलों में, कठोर, अस्पष्ट और अधूरे सरकारी नियमों, उपनियमों और अवास्तविक सामाजिक अपेक्षाओं के बीच फीकी पड़ गई है।
अधिकांश शिक्षक प्रशासनिक माँगों, कठोर नीतियों और उम्मीदों से परे होने के कारण तनाव महसूस करते हैं। भीड़भाड़ वाली कक्षाएँ, संसाधनों की कमी, अपर्याप्त सुविधाएँ, रचनात्मकता की कोई स्वतंत्रता नहीं और सबसे महत्वपूर्ण कम वेतन नौकरी से असंतुष्टि के कुछ कारक हैं। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, अनादर और कमतर आंकने की भावना उनकी नौकरी को नापसंद करने में योगदान करती है। शिक्षकों की ज़िम्मेदारियाँ खातों के प्रबंधन से लेकर परिवहन की देखरेख और यहाँ तक कि कक्षाओं से लेकर शौचालयों तक फैली हुई हैं। शिक्षक अक्सर पर्याप्त पेशेवर और कार्य-संबंधी जानकारी की कमी के बारे में अपना असंतोष व्यक्त करते हैं। समय के साथ, यह सामूहिक मानसिकता एक ऐसा माहौल बनाती है, जहाँ शिक्षक केवल तात्कालिक चुनौतियों पर ही केंद्रित हो जाते हैं, अपनी वर्तमान परिस्थितियों से परे देखने में असमर्थ हो जाते हैं। यह मुद्दा कक्षा में उनकी प्रभावशीलता और समग्र नौकरी की संतुष्टि को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकता है। इस चिंता को दूर करने के लिए, शैक्षणिक संस्थान और नीति निर्माता नई शैक्षिक नीतियाँ और अद्यतन शिक्षण अधिगम रणनीतियाँ पेश करते हैं। एक बहादुर दिल केवल एक शिक्षक के पास उल्लेखनीय उदारता होती है; प्रबंधन, प्रशासन, छात्रों और अभिभावकों की सभी आलोचनाओं को सहते हुए, अपने छात्रों और समाज के कल्याण के लिए सेवा करने का प्रयास करते हुए। आज की दुनिया में भी, हर कोई शिक्षक को एक आदर्श के रूप में देखता है और माता-पिता उम्मीद करते हैं कि शिक्षक अपने शिष्य के व्यक्तित्व को उसके सक्रिय भागीदारी से गढ़ेंगे।
शिक्षा हितधारकों में से एक होने के नाते, एक शिक्षक को खुद को अपडेट, संतुष्ट, भावुक, लक्ष्य उन्मुख और करियर में ऊंचाइयों को प्राप्त करने की आवश्यकता होती है, साथ ही छात्रों के उन अनमोल “अहा” क्षणों का अनुभव करना चाहिए, जब वे नई अवधारणाओं को समझते हैं।
एक अच्छी तरह से सूचित और सुसज्जित शिक्षक कक्षाओं में भविष्य के नेताओं का निर्माण कर सकता है। शिक्षा क्षेत्र में नई नीतियों और परिवर्तनों के बारे में जानकारी रखना शिक्षक के व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के लिए महत्वपूर्ण है।
21वीं सदी के कौशल
आइए 21वीं सदी के शिक्षकों और कौशल के बारे में बात करते हैं। जबकि शिक्षक होमो सेपियन्स बने हुए हैं, उनकी भूमिकाएँ और ज़िम्मेदारियाँ वास्तव में नीचे दिए अनुसार महत्वपूर्ण रूप से विकसित हुई हैं।
4सी: आलोचनात्मक सोच, रचनात्मकता और नवाचार, सहयोग, संचार
आईएमटी: सूचना साक्षरता, मीडिया साक्षरता, प्रौद्योगिकी साक्षरता
फ्लिप्स: लचीलापन और अनुकूलनशीलता, नेतृत्व और जिम्मेदारी, पहल और स्व-निर्देशन, सामाजिक और पार-सांस्कृतिक संपर्क
निस्संदेह, उपर्युक्त कौशल रखने वाले शिक्षक सफलता के लिए तैयार हैं।
शिक्षकों के लिए सीबीएसई हैंडबुक: एक मूल्यवान संसाधन
कार्यशाला की प्रस्तुति की तैयारी के दौरान, मुझे शिक्षकों के लिए सीबीएसई हैंडबुक मिली। इस पर विचार करते हुए, मुझे एहसास हुआ कि इस हैंडबुक का पहले अध्ययन करने से मुझे एक शिक्षक के रूप में बहुत लाभ होता। शिक्षकों के लिए सीबीएसई हैंडबुक शिक्षण-अधिगम प्रक्रिया से संबंधित विभिन्न पहलुओं को व्यापक रूप से कवर करती है। इसमें शिक्षक की भूमिका को परिभाषित करने से लेकर जिम्मेदारियों को समझने, छात्रों के साथ बातचीत, पाठ्यक्रम, विषय ज्ञान और प्रभावी शिक्षण पद्धति तक सब कुछ शामिल है। एक आवश्यक संसाधन के रूप में, यह हैंडबुक शिक्षकों को निम्नलिखित बिंदुओं पर मूल्यवान जानकारी प्रदान करती है, ताकि शैक्षिक अभ्यास को बढ़ाया जा सके और छात्रों की सीखने की यात्रा पर प्रभाव डाला जा सके। · नियुक्ति और योग्यता
· सेवा की शर्तें
· भूमिकाएँ और जिम्मेदारियाँ,
· स्कूल का बुनियादी ढाँचा
· स्कूल प्रबंधन समिति
· निरीक्षण आवश्यकताएँ
· रिकॉर्ड रखरखाव
· शिक्षक स्व-मूल्यांकन ढाँचा
· बोर्ड परीक्षाएँ और शिक्षक की ज़िम्मेदारियाँ
· प्रौद्योगिकी का उपयोग
· आपदा प्रबंधन प्रक्रियाओं का पालन किया जाना
· पुरस्कार जिसके लिए शिक्षक आवेदन कर सकते हैं
· सीबीएसई नीतियाँ
· शिक्षक प्रशिक्षण
· 21वीं सदी के कौशल
· छात्रों के प्रति ज़िम्मेदारियाँ
· शिक्षक और अभिभावक
· कक्षा में सेलफ़ोन का उपयोग
इसके पन्नों में गोता लगाएँ, रणनीतियाँ, नीतियाँ और रास्ते खोजें। शिक्षकों के लिए सीबीएसई हैंडबुक लिंक:https://pdflink.to/efb6e048/
इस सार्थक यात्रा पर एक शिक्षक का मार्गदर्शन करने के लिए कुछ प्रमुख पहलू:
· जिज्ञासु बने रहें और सीखना जारी रखें।
· अपने छात्रों के अनुभवों और भावनाओं को समझें।
· अनुकूलनशीलता और लचीलापन: खुले दिमाग वाले बनें और बदलावों के अनुकूल ढलने के लिए तैयार रहें।
· लचीलापन और दृढ़ता: याद रखें कि असफलताएँ विकास के अवसर हैं।
· ईमानदारी, दयालुता और कड़ी मेहनत के लिए एक आदर्श बनें
· आत्म-देखभाल और स्वास्थ्य
चाहे कोई नौसिखिया हो या अनुभवी शिक्षक, ऊपर बताए गए बिंदु लाभकारी हो सकते हैं। आखिरकार, सीखना एक आजीवन प्रक्रिया है। सीबीएसई हैंडबुक जैसे संसाधनों को अपनाकर, आप अपने छात्रों के जीवन पर एक स्थायी प्रभाव बनाने के लिए खुद को सशक्त बनाते हैं।
कृपया अपनी राय कमेंट करें।
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